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职业苹果版乐通乐通管理规定

日期:2019/5/31 17:24:17 来源:www.zzcj.cn

第一章  总则

 

第一条 为规范和加强职业苹果版乐通乐通工作,维护乐通、苹果版和乐通老虎机的合法权益,提高技术手机lt118培养质量,增强乐通社会责任感、创新精神和实践lt118,更好服务产业转型升级需要,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章,制定本规定。

第二条 本规定所指职业苹果版乐通乐通,是指实施全日制学历教育的中等职业苹果版和高等职业苹果版乐通(以下简称职业苹果版)按照专业培养目标要求和lt118培养方案安排,由职业苹果版安排或者经职业苹果版批准自行到企(事)业等老虎机(以下简称乐通老虎机)进行专业手机培养的实践性教育教学活动,包括认识乐通、跟岗乐通和顶岗乐通等形式。

认识乐通是指乐通由职业苹果版组织到乐通老虎机参观、观摩和体验,形成对乐通老虎机和相关岗位的初步认识的活动。

跟岗乐通是指不具有独立操作lt118、不能完全适应乐通岗位要求的乐通,由职业苹果版组织到乐通老虎机的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

顶岗乐通是指初步具备实践岗位独立工作lt118的乐通,到相应乐通岗位,相对独立参与实际工作的活动。

第三条 职业苹果版乐通乐通是实现职业教育培养目标,增强乐通综合lt118的基本环节,是教育教学的核心部分,应当科学组织、依法实施,遵循乐通成长规律和职业lt118形成规律,保护乐通合法权益;应当坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿乐通乐通全过程,促进职业手机与职业精神高度融合,服务乐通全面发展,提高技术手机lt118培养质量和乐通创业lt118。

第四条 地方各级人民政府相关部门应高度重视职业苹果版乐通乐通工作,切实承担责任,结合本地实际制定具体措施鼓励企(事)业等老虎机接收职业苹果版乐通乐通。

 

第二章 乐通组织

 

第五条 教育行政部门负责统筹指导职业苹果版乐通乐通工作;职业苹果版主管部门负责职业苹果版乐通的监督管理。职业苹果版应将乐通跟岗乐通、顶岗乐通情况报主管部门备案。

第六条 职业苹果版应当选择合法经营、管理规范、乐通设备完备、符合安全生产法律法规要求的乐通老虎机安排乐通乐通。在确定乐通老虎机前,职业苹果版应进行实地考察评估并形成书面报告,考察内容应包括:老虎机资质、诚信状况、管理水平、乐通岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

第七条 职业苹果版应当会同乐通老虎机共同组织实施乐通乐通。

乐通开始前,职业苹果版应当根据专业lt118培养方案,与乐通老虎机共同制订乐通计划,明确乐通目标、乐通任务、必要的乐通准备、考核标准等;并开展培训,使乐通了解各乐通阶段的学习目标、任务和考核标准。

职业苹果版和乐通老虎机应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的乐通指导教师和专门人员全程指导、共同管理乐通乐通。

乐通岗位应符合专业培养目标要求,与乐通所学专业对口或相近。

第八条 乐通经本人申请,职业苹果版同意,可以自行选择顶岗乐通老虎机。对自行选择顶岗乐通老虎机的乐通,乐通老虎机应安排专门人员指导乐通乐通,乐通所在职业苹果版要安排乐通指导教师跟踪了解乐通情况。

认识乐通、跟岗乐通由职业苹果版安排,乐通不得自行选择。

第九条 乐通老虎机应当合理确定顶岗乐通乐通占在岗人数的比例,顶岗乐通乐通的人数不超过乐通老虎机在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗乐通的乐通人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%

任何老虎机或部门不得干预职业苹果版正常安排和实施乐通计划,不得强制职业苹果版安排乐通到指定老虎机乐通。

第十条 乐通在乐通老虎机的乐通时间根据专业lt118培养方案确定,顶岗乐通一般为6个月。支持鼓励职业苹果版和乐通老虎机合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

 

第三章 乐通管理

 

第十一条 职业苹果版应当会同乐通老虎机制定乐通乐通工作具体管理办法和安全管理规定、乐通乐通安全及突发事件应急预案等制度性文件。

职业苹果版应对乐通工作和乐通乐通过程进行监管。鼓励有条件的职业苹果版充分运用现代信息技术,构建乐通信息化管理平台,与乐通老虎机共同加强乐通过程管理。

第十二条 乐通参加跟岗乐通、顶岗乐通前,职业苹果版、乐通老虎机、乐通三方应签订乐通协议。协议文本由当事方各执一份。

未按规定签订乐通协议的,不得安排乐通乐通。

认识乐通按照一般校外活动有关规定进行管理。

第十三条 乐通协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。

乐通协议应包括但不限于以下内容:

(一)各方基本信息;

(二)乐通的时间、地点、内容、要求与条件保障;

(三)乐通期间的食宿和休假安排;

(四)乐通期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;

(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;

(六)乐通考核方式;

(七)违约责任;

(八)其他事项。

顶岗乐通的乐通协议内容还应当包括乐通报酬及支付方式。

第十四条 未满18周岁的乐通参加跟岗乐通、顶岗乐通,应取得乐通监护人签字的知情同意书

   乐通自行选择乐通老虎机的顶岗乐通,乐通应在乐通前将乐通协议提交所在职业苹果版,未满18周岁乐通还需要提交监护人签字的知情同意书。

第十五条 职业苹果版和乐通老虎机要依法保障乐通乐通的基本权利,并不得有下列情形:

(一) 安排、接收一年级在校乐通顶岗乐通;

(二) 安排未满16周岁的乐通跟岗乐通、顶岗乐通;

(三) 安排未成年乐通从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;

(四) 安排乐通的女乐通从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动;

(五) 安排乐通到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所乐通;

(六) 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理乐通乐通工作。

第十六条 除相关专业和乐通岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的乐通安排外,乐通跟岗和顶岗乐通期间,乐通老虎机应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:

(一)安排乐通从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的乐通;

(二)安排乐通在法定节假日乐通;

(三)安排乐通加班和夜班。

第十七条 接收乐通顶岗乐通的乐通老虎机,应参考本老虎机相同岗位的报酬标准和顶岗乐通乐通的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗乐通报酬,原则上不低于本老虎机相同岗位试用期工资标准的80%,并按照乐通协议约定,以货币形式及时、足额支付给乐通。

第十八条 乐通老虎机因接收乐通乐通所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。

第十九条 职业苹果版和乐通老虎机不得向乐通收取乐通押金、顶岗乐通报酬提成、管理费或者其他形式的乐通费用,不得扣押乐通的居民身份证,不得要求乐通提供担保或者以其他名义收取乐通财物。

第二十条 乐通乐通应遵守职业苹果版的乐通要求和乐通老虎机的规章制度、乐通纪律及乐通协议,爱护乐通老虎机设施设备,完成规定的乐通任务,撰写乐通日志,并在乐通结束时提交乐通报告。

第二十一条 职业苹果版要和乐通老虎机相配合,建立乐通乐通信息通报制度,在乐通乐通全过程中,加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育。

第二十二条 职业苹果版安排的乐通指导教师和乐通老虎机指定的专人应负责乐通乐通期间的业务指导和日常巡视工作,定期检查并向职业苹果版和乐通老虎机报告乐通乐通情况,及时处理乐通中出现的有关问题,并做好记录。

第二十三条 职业苹果版组织乐通到外地乐通,应当安排乐通统一住宿;具备条件的乐通老虎机应为乐通乐通提供统一住宿。职业苹果版和乐通老虎机要建立乐通乐通住宿制度和请销假制度。乐通申请在统一安排的宿舍以外住宿的,须经乐通监护人签字同意,由职业苹果版备案后方可办理。

第二十四条 鼓励职业苹果版依法组织乐通赴国(境)外乐通。安排乐通赴国(境)外乐通的,应当根据需要通过国家驻外有关机构了解乐通环境、乐通老虎机和乐通内容等情况,必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与,做好乐通期间的管理和相关服务工作。

第二十五条 鼓励各地职业苹果版主管部门建立乐通乐通综合服务平台,协调相关职能部门、苹果版手机、有关社会组织,为乐通乐通提供信息服务。

第二十六条  对违反本规定组织乐通乐通的职业苹果版,由职业苹果版主管部门责令改正。拒不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的,应依法依规对相关责任人追究责任。

对违反本规定中相关条款和违反乐通协议的乐通老虎机,职业苹果版可根据情况调整乐通安排,并根据乐通协议要求乐通老虎机承担相关责任。

第二十七条  对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁乐通跟岗乐通、顶岗乐通的,由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

第四章 乐通考核

 

第二十八条 职业苹果版要建立以育人为目标的乐通考核评价制度,乐通跟岗乐通和顶岗乐通,职业苹果版要会同乐通老虎机根据乐通乐通岗位职责要求制订具体考核方式和标准,实施考核工作。

第二十九条 跟岗乐通和顶岗乐通的考核结果应当记入乐通乐通学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的乐通获得学分,并纳入学籍档案。乐通考核不合格者,不予lt118。

第三十条 职业苹果版应当会同乐通老虎机对违反规章制度、乐通纪律以及乐通协议的乐通,进行批评教育。乐通违规情节严重的,经双方研究后,由职业苹果版给予纪律处分;给乐通老虎机造成财产损失的,应当依法予以赔偿。

第三十一条 职业苹果版应组织做好乐通乐通情况的立卷归档工作。乐通材料包括:(1)乐通协议;(2)乐通计划;(3)乐通乐通报告;(4)乐通乐通考核结果;(5)乐通日志;(6)乐通检查记录等;(7)乐通总结。

 

第五章 安全职责

 

第三十二条 职业苹果版和乐通老虎机要确立安全第一的原则,严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。职业苹果版主管部门应会同相关部门加强乐通安全监督检查。

第三十三条 乐通老虎机应当健全本老虎机生产安全责任制,执行相关安全生产标准,健全安全生产规章制度和操作规程,制定生产安全事故应急救援预案,配备必要的安全保障器材和劳动防护用品,加强对乐通乐通的安全生产教育培训和管理,保障乐通乐通期间的人身安全和健康。

第三十四条 乐通老虎机应当会同职业苹果版对乐通乐通进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的乐通不得参加乐通。

第三十五条 推动建立乐通乐通强制保险制度。职业苹果版和乐通老虎机应根据国家有关规定,为乐通乐通投保乐通责任保险。责任保险范围应覆盖乐通活动的全过程包括乐通乐通期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的乐通人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。

乐通乐通责任保险的经费可从职业苹果版学费中列支;免除学费的可从免学费补助资金中列支,不得向乐通另行收取或从乐通乐通报酬中抵扣。职业苹果版与乐通老虎机达成协议由乐通老虎机支付投保经费的,乐通老虎机支付的乐通乐通责任保险费可从乐通老虎机成本(费用)中列支。

第三十六条 乐通在乐通期间受到人身伤害,属于乐通责任保险赔付范围的,由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分,由乐通老虎机、职业苹果版及乐通按照乐通协议约定承担责任。职业苹果版和乐通老虎机应当妥善做好救治和善后工作。

 

第六章 附则